Изменения в Трудовой кодекс РФ в части интересов микропредприятий

Проводятся публичные обсуждения законопроекта вносящего изменения в Трудовой кодекс РФ в части интересов микропредприятий.

Для значительного упрощения делопроизводства в организациях, относящихся к микропредприятиям (при количестве сотрудников – не более 15, в при годовой выручке не более 120 000 000 рублей без НДС) планируется ряд поправок в статьи Трудового кодекса РФ.

Микропредприятия и ИП предложено освободить от:

• ведения трудовых книжек;
• утверждения графика отпусков и формы расчетного листка;
• обязанности принимать локальные нормативные акты.

С работником предлагается заключать трудовой договор, в который должны включаться положения и условия, регулируемые локальными нормативными актами.

В случае изменения категории предприятия трудовые отношения должны быть приведены в соответствие с правилами не позднее четырех месяцев с даты изменения.